Artikelen door Ergomotion

Kosten-baten overzicht van de RI&E

Bij ondernemers en management bestaat vaak het gevoel dat het uitvoeren een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) het plan van aanpak en het organiseren van een veilige en gezonde werkplek hoge kosten met zich meebrengt, maar verder weinig oplevert. Onderzoek laat echter zien dat 1 euro investeren in gezond en veilig werken gemiddeld 2,20 euro […]

Belangrijkste veranderingen Arbo wetgeving

Met de aanpassing van de wet wil het kabinet het functioneren van de bedrijfsgezondheidszorg voor werknemers en werkgevers verbeteren. Wijzigingen in de nieuwe Arbowet zijn onder andere: 1 Nadruk op onafhankelijke en adviserende rol van de bedrijfsarts Er moet verplicht een overeenkomst tussen werkgever en arbodienstverleners komen, met daarin de volgende punten: de bedrijfsarts kan […]

OIRA (het Online Interactive Risk Assessment)

Begin februari is OIRA (het Online Interactive Risk Assessment waarin veel RI&E instrumenten zijn gemaakt) ge-update naar versie 2.0. De belangrijkste veranderingen zijn: een strakkere lay-out, samenvoeging van de evaluatie en inventarisatie fase en aanvullende, overzichtelijke rapportages. Ook is het nu mogelijk om zelf risico’s toe te voegen. De OiRA RI&E is hiermee toegankelijker en […]

22 Miljoen voor duurzame inzetbaarheid

Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Wie werkt aan duurzame inzetbaarheid, werkt aan meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Daaraan levert ESF een subsidie voor bedrijven en (overheids)instellingen. Thema’s en activiteiten die voor subsidie in aanmerking komen zijn: Bedrijfs-of organisatiescan […]

Een uur bewegen compenseert schadelijke gevolgen zitten

Elke dag een uur bewegen compenseert de schadelijke gevolgen van acht uur per dag op een stoel doorbrengen, zeggen Noorse wetenschappers.  Te weinig bewegen wordt in verband gebracht met een hoger risico op ziekten als diabetes, hartziekten en bepaalde typen kanker. De Noorse School of Sport Sciences analyseerde gegevens uit dertien bestaande onderzoeken, waarin in totaal […]

De impact van de preventiemedewerker in MKB-bedrijven

Wat levert het aanstellen van een preventiemedewerker nu precies op? Een veel gehoorde vraag die lastig is te vatten in harde cijfers of geld. TNO interviewde MKB-bedrijven met de vraag wat investeren in veilig en gezond werken hun oplevert. Met vier concrete praktijkvoorbeelden wordt op www.depraktijk.inpreventie.nl de toegevoegde waarde in deze vier MKB-bedrijven getoond, inclusief concrete resultaten. […]

Nederland pakt werkstress aan

Leiden, 4 november 2015 – Een goede gezondheid is belangrijk voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Op dit moment is werkstress één van de belangrijkste veroorzakers van werkgerelateerde klachten en ziekten. Een aanpak tegen werkstress loont in het perspectief van duurzame inzetbaarheid. Preventie van werkstress is daarom het thema in de Week van de Werkstress, […]

,

Coole werkplekken

EEN PINGPONGTAFEL OP KANTOOR? LEUK EN NUTTIG Kon je je als bedrijf ‘vroeger’ nog onderscheiden met mooie arbeidsvoorwaarden en een broodje kroket bij de lunch, tegenwoordig moet je het hebben van je kantoorpand. Pingpongtafels, ludiek ingerichte vergaderruimtes, een glijbaan… het is allemaal niet gek genoeg. Lees of download het artikel over coole werkplekken https://www.ergomotion.nl/wp-content/uploads/coolewerkplekken1.pdf coolewerkplekken

Werkstress door tijdsdruk en lastige klanten

Leiden, 7 oktober 2015 – Bijna 50.000 organisaties in 36 landen, waaronder de 28 lidstaten, hebben meegedaan aan het Esener‑onderzoek. Het onderzoek laat een waardevolle actuele momentopname zien van de wijze waarop risico’s op het werk, en met name nieuwe en opkomende risico’s, in Europa worden beheerd. De uitkomsten zijn relevant voor beleidsmakers op nationaal‑ […]

Subsidie voor duurzame inzetbaarheid

Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Daaraan levert ESF een subsidie voor bedrijven en (overheids)instellingen. Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen zijn: Bedrijfs-of organisatiescan Periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers Gezond en veilig werken Leercultuur voor werknemers Aanpassen organisatie van het […]