{"id":27770,"date":"2026-06-16T12:58:44","date_gmt":"2026-06-16T10:58:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/cursus-ergocoach-beeldschermwerk\/"},"modified":"2026-07-20T21:21:31","modified_gmt":"2026-07-20T19:21:31","slug":"ergomotion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/ergomotion\/","title":{"rendered":"Ergomotion"},"content":{"rendered":"

\n

\n

\n

\n

\n

Over Ergomotion<\/p>\n<\/h1>\n<\/div><\/div>\n\n
Ergomotion helpt organisaties gezond en duurzaam te werken. Sinds 1998 ondersteunen wij werkgevers met cursussen, trainingen, werkplekonderzoeken, coaching en advies op het gebied van fysieke belasting.<\/p>\n
Wij combineren kennis van het menselijk lichaam met inzicht in werk, gedrag en organisatie. Zo helpen wij medewerkers en organisaties om gezondheidsrisico's te herkennen, te verminderen en te voorkomen.<\/span><\/p>\n
\n
\n<\/div>\n
<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n
<\/ul>\n\n
<\/div><\/div>\n\n
\n
\n
9,2\/10<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605 <\/span>beoordeling<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Kwaliteit<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Geregistreerd in het kwaliteitsregister paramedici<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
30 jr<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
ervaring\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
$\"\"$ <\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
Hoe het begon<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Onze uitgangspunten<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Onze aanpak<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Ons netwerk<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
\u2014 Hoe het begon?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Van individuele therapie naar preventie op de werkvloer<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n
ErgoMotion is in 1998 ontstaan vanuit een praktijk voor Oefentherapie Mensendieck in Amsterdam. Veel pati\u00ebnten kwamen met klachten die samenhingen met hun werk: klachten die daar ontstonden, verergerden of beperkten wat iemand aankon.<\/span><\/p>\n
Tijdens een pilot met een zorgverzekeraar begeleidden wij medewerkers op hun eigen werkplek. Daar kregen we een completer beeld van de factoren die invloed hebben op iemands functioneren in relatie tot een klacht, ziekte, aandoening of beperking. We zagen hoe de manier waarop iemand werkt, het lichaam belast, omgaat met belasting en herstel, maar ook de werkplek, arbeidsomstandigheden, werkdruk en werkorganisatie hierin een rol spelen.<\/span><\/p>\n
Deze ervaring gaf inzicht in belangrijke vragen: welke factoren be\u00efnvloeden iemands belastbaarheid en inzetbaarheid? Wat kan iemand zelf be\u00efnvloeden? En welke aanpassingen kunnen werkgever en medewerker samen maken om gezond en duurzaam werken mogelijk te maken?<\/p>\n
Dit vormt nog steeds de basis van onze aanpak.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
<\/div>\n\n
\n
\n
\u2014 Concreet en direct toepasbaar\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Onze uitgangspunten <\/h2><\/div><\/div>\n\n
<\/div>\n\n
\n
\n
Voorkomen boven behandelen<\/h4>
Veel gezondheidsklachten ontstaan geleidelijk en kunnen worden beperkt door risico\u2019s tijdig te herkennen en aan te pakken. Daarom richten wij ons niet alleen op herstel, maar vooral op het voorkomen van klachten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Lichaam, gedrag en herstel als een systeem<\/h4>
Een gezonde werkbelasting ontstaat uit de wisselwerking tussen fysieke belasting, gedrag, herstel en de omstandigheden waarin iemand werkt. Daarom kijken wij verder dan alleen de werkplek.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Duurzame verandering <\/h4>
Een training, hulpmiddel of aanpassing kan een waardevolle eerste stap zijn. Blijvende verbetering ontstaat echter pas wanneer gezond gedrag onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
Gezond werken is een gezamenlijk resultaat<\/h4>
Werkgevers cre\u00ebren de voorwaarden, medewerkers maken keuzes en de werkomgeving be\u00efnvloedt wat wel of niet mogelijk is. Duurzame verandering ontstaat in de samenwerking tussen mens, werk en organisatie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Bewustwording als eerste stap naar verandering<\/h4>
Door inzicht te krijgen in de relatie tussen belasting, gedrag en herstel kunnen medewerkers eerder bijsturen en gezondere keuzes maken. Dat vormt de basis voor preventie, herstel en duurzame inzetbaarheid.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Ook aandacht voor amplitie<\/h4>
Gezondheid is meer dan de afwezigheid van klachten. Naast preventie richten wij ons ook op amplitie: het versterken van wat al goed gaat. Bevlogenheid en veerkracht zijn geen vanzelfsprekendheid, maar iets wat je actief kunt opbouwen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\u2014 Onze aanpak<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Gedragsverandering vraagt meer dan kennis<\/h2><\/div><\/div>\n\n
Mensen weten doorgaans wel wat gezond werken inhoudt. Toch lukt het structureel toepassen in de praktijk niet altijd. Dat heeft zelden te maken met onwil.<\/p>\n
Onze aanpak is gebaseerd op een wetenschappelijk kader dat gedrag beschrijft aan de hand van drie vragen:<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\ue08a<\/span><\/span><\/div>
Kan iemand het?<\/h4>
Heeft de medewerker de kennis en vaardigheden om gezond en ergonomisch te werken?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\ue08b<\/span><\/span><\/div>
Wordt het mogelijk gemaakt?<\/h4>
Ondersteunt de werkomgeving, cultuur en organisatie het gewenste gedrag, of staat het in de weg?<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\uf505<\/span><\/span><\/div>
Wil iemand het?<\/h4>
Is er voldoende motivatie om gezond gedrag vol te houden, ook als het meer moeite kost?<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
Als \u00e9\u00e9n van deze drie ontbreekt, verandert gedrag niet structureel. Daarom kijken wij altijd naar alle drie, en niet alleen naar de medewerker.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
\n
\u2014 Aanbod<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Wat we doen<\/h2><\/div><\/div>\n\n
Ergomotion werkt met organisaties aan drie thema's: de inrichting van werkplekken en werkomstandigheden, het gedrag en de gezondheid van medewerkers, en de competenties van interne ergocoaches. Alle trajecten zijn op maat.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
\n
Ons team<\/h2><\/div><\/div>\n\n
Ergomotion werkt samen met een zorgvuldig opgebouwd netwerk van zelfstandige professionals. Iedere specialist brengt zijn of haar eigen kennis, ervaring en werkwijze mee.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
$\"Iwan$ <\/span><\/div>
Iwan Kind<\/h4>
Bedrijfsoefentherapeut & Trainer<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
$\"Ron$ <\/span><\/div>
Ron Meijndert<\/h4>
Bedrijfsfysiotherapeut & Trainer<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
$\"Nadia$ <\/span><\/div>
Nadia Labort<\/h4>
Fysiotherapeut & Trainer<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
$\"Richard$ <\/span><\/div>
Richard Sloot<\/h4>
Bedrijfsoefentherapeut & Trainer<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
$\"Esther$ <\/span><\/div>
Esther Hoonhout<\/h4>
Haptonoom & Trainer<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
$\"Babette$ <\/span><\/div>
Nienke Rakhorst<\/h4>
Bewegingswetenschapper & Trainer<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\uf057<\/span><\/span><\/div>\n\n
$\"\"$ <\/span><\/div>
Nienke Rakhorst<\/h4>
Trainer & Bewegingswetenschapper<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n
Nienke<\/span>\u00a0<\/span>Rakhorst<\/span>\u00a0is een gepassioneerde bewegingswetenschapper en<\/span>
ergonomisch specialist met uitgebreide expertise op het gebied van <\/span>fysieke belasting op de werkvloer. Haar werk richt zich op het<\/span>onderzoeken en verbeteren van arbeidsomstandigheden, met als doel het\u00a0<\/span>verminderen van werkgerelateerde klachten en het bevorderen van duurzame<\/span>
inzetbaarheid.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
$\"Nicole$ <\/span><\/div>
Nicole Schreuder<\/h4>
Oefentherapeut & Trainer<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
$\"Nanda$ <\/span><\/div>
Nanda Wubben<\/h4>
Fysiotherapeut & Trainer<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
$\"Lammert-Jan$ <\/span><\/div>
Lammert-Jan Strijker<\/h4>
Arbeidsdeskundige<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Kennismaken?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Heb je een vraag over wat wij voor jullie kunnen betekenen?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Neem contact op<\/a><\/div>\n\n
<\/div><\/div>\n\n
\ue090<\/span><\/span><\/div>
085 303 8272<\/span><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"Over Ergomotion | Ergonomisch werken & duurzame inzet","_seopress_titles_desc":"Ergomotion helpt organisaties al 30 jaar met ergonomisch werken. Geregistreerd in het kwaliteitsregister paramedici. Beoordeling: 9,2\/10.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"cursus ergocoach beeldschermwerk","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[{"_seopress_pro_rich_snippets_article_type":"Article","_seopress_pro_rich_snippets_article_title":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_desc":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_author":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_img":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_coverage_start_date":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_coverage_start_time":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_coverage_end_date":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_coverage_end_time":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_speakable_css_selector":"","_seopress_pro_rich_snippets_type":"faq","_seopress_pro_rich_snippets_faq":[{"question":"Waar gaat de cursus ErgoCoach Beeldschermwerk over?","answer":"Langdurig werken achter een beeldscherm vraagt veel van je lichaam en je concentratie. Misschien merk je zelf al spanning in je nek, schouders of rug, of zie je collega's die regelmatig vermoeid zijn of last krijgen van stress en concentratieproblemen. Beeldschermwerk kan onbewust leiden tot fysieke en mentale overbelasting, met minder werkplezier en meer verzuim als gevolg. De cursus ErgoCoach Beeldschermwerk is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die hun collega's willen helpen gezond, geconcentreerd en met plezier te blijven werken. Tijdens de cursus werk je met een mix van theorie, praktijkoefeningen, observaties, simulaties en coachingsvaardigheden. Je leert niet alleen wat ergonomisch werken is, maar vooral hoe je dat vertaalt naar de dagelijkse praktijk. Je ontdekt hoe je beeldschermwerkplekken goed instelt (zowel thuis als op kantoor, hybride werken) hoe je houding, werkgewoonten en werkomstandigheden verbetert, en hoe je fysieke \u00e9n mentale belasting vermindert. Daarnaast ontwikkel je coachingsvaardigheden om anderen positief te be\u00efnvloeden en gezonde routines in het team te versterken. Zo cre\u00eber je samen een werkomgeving waarin mensen energiek en duurzaam inzetbaar blijven, met minder klachten, meer focus en meer werkplezier."},{"question":"Verzorgen jullie ook een Ergocoach-cursus voor andere sectoren?","answer":"Ja. Naast de Cursus Ergocoach in de Zorg verzorgen wij ook de cursussen Ergocoach Fysieke Belasting (voor o.a. industrie, logistiek en bouw), Ergocoach Zorg (voor de zorgsector) en Ergocoach Kinderopvang. Elke cursus is volledig afgestemd op de specifieke fysieke en mentale belasting binnen die sector. Neem contact met ons op voor advies over welke variant het beste past bij jullie team."},{"question":"Wat doet een ergocoach beeldschermwerk?","answer":"Een ergocoach beeldschermwerk is de interne expert binnen jouw organisatie op het gebied van gezond en ergonomisch werken met beeldschermen. Vanuit die rol begeleid je collega's bij het optimaal instellen van hun werkplek, geef je praktisch advies over werkhouding en werkgewoonten, en signaleer je vroegtijdig risico's die kunnen leiden tot klachten. Denk aan arm-, nek- en schouderklachten, RSI, spanningshoofdpijn of vermoeidheid door langdurig zitten. Het verschil met een externe ergonoom: jij bent beschikbaar op de werkvloer, kent de mensen en de werkcontext, en kunt direct en laagdrempelig bijsturen."},{"question":"Voor wie is deze opleiding bedoeld?","answer":"De cursus is bedoeld voor medewerkers die een interne rol willen vervullen op het gebied van ergonomie en gezond werken. Denk aan HR-medewerkers, preventiemedewerkers, facilitair medewerkers of leidinggevenden die het goede voorbeeld willen geven. Je hebt geen medische of technische achtergrond nodig. Wat w\u00e9l helpt: affiniteit met mensen en de wil om iets te betekenen voor de gezondheid van collega's."},{"question":"Hoe lang duurt de cursus en wat is de opzet?","answer":"De cursus heeft een praktische opzet bestaande uit drie bijeenkomsten: \u00e9\u00e9n online dagdeel (voor theorie en voorbereiding) en twee volledige trainingsdagen op locatie. Tussen de bijeenkomsten door werk je aan een praktijkopdracht op je eigen werkplek om het geleerde direct toe te passen."},{"question":"Wat is het verschil tussen een ergocoach en een ergonoom?","answer":"Ergonoom is in Nederland geen beschermde titel, iedereen mag die naam gebruiken. Het verschil zit hem dan ook niet in een formele kwalificatie, maar in de rol die iemand vervult. Een ergonoom werkt doorgaans als externe adviseur die wordt ingeschakeld voor specifieke vraagstukken, werkplekonderzoeken of beleidsadvies. Een ergocoach is een interne medewerker die structureel aanwezig is op de werkvloer, laagdrempelig benaderbaar is voor collega's en dagelijks bijdraagt aan preventie. De ergocoach is de eerste lijn: iemand die signaleert, adviseert en begeleidt voordat klachten ontstaan of toenemen."},{"question":"Kan de training ook incompany (op eigen locatie) worden gegeven?","answer":"Zeker. Vanaf 5 deelnemers is een incompany traject vaak voordeliger en effectiever. De trainer komt dan naar uw instelling, waardoor de cursus volledig kan worden afgestemd op de specifieke hulpmiddelen, cli\u00ebntengroepen en werksituaties van uw eigen team."},{"question":"Wat als de cursus niet aan mijn verwachtingen voldoet?","answer":"Wij geloven volledig in de kwaliteit van onze trainingen. Mocht je na afloop van de cursus niet tevreden zijn over de opgedane kennis of de toepasbaarheid in de praktijk, dan sturen wij geen factuur."},{"question":"Wat kost de cursus ergocoach beeldschermwerk?","answer":"De investering is vanaf \u20ac395 (exclusief btw) per deelnemer voor de open inschrijving. Voor een incompany training ontvang je een offerte op maat, afgestemd op het aantal deelnemers en de locatie."},{"question":"Wat is het rendement van een ergocoach voor mijn organisatie","answer":"Werkgerelateerde klachten aan het bewegingsapparaat kosten Nederlandse werkgevers jaarlijks miljarden aan loondoorbetaling bij verzuim. Een ergocoach die vroegtijdig signaleert en ingrijpt, verkort die weg naar klachten aanzienlijk. Bovendien neemt de productiviteit toe wanneer medewerkers comfortabeler en gezonder werken. De investering in een ergocoach verdient zich dus ruimschoots terug"},{"question":"Is er ondersteuning na afloop van de cursus?","answer":"Na afloop kun je je aansluiten bij een WhatsApp-groep van opgeleide ergocoaches waar je terecht kunt met vragen, ervaringen en tips uit de praktijk. Je ontvangt ook geregeld een reader met updates over ergonomie en beeldschermwerk, zodat je kennis actueel blijft. Voor organisaties die meer willen, zijn er verschillende vormen van samenwerking mogelijk. We kunnen samen de werkvloer op voor coaching on the job. Loopt een collega tegen klachten aan en weet je als ergocoach niet precies hoe je verder moet? Dan kun je direct terugvallen op de expertise van Ergomotion. Voor complexere vraagstukken is het mogelijk om Ergomotion als adviseur in te schakelen. Gaat jullie organisatie verbouwen, verhuizen of werkplekken herinrichten? Dan denken we mee over de ergonomische inrichting, van de keuze van bureaus en stoelen tot de opstelling van beeldschermen."},{"question":"Wat doet een ergocoach als een collega al klachten heeft?","answer":"De ergocoach is geen therapeut en behandelt geen klachten. Wat een ergocoach w\u00e9l doet, is vroeg signaleren: Signalen herkennen voordat ze uitgroeien tot klachten of beperkingen. Zijn de klachten ernstiger of aanhoudend, of is er sprake van een ongeval, ziekte of aandoeining dan is de volgende stap afhankelijk van het (arbo)beleid van de organisatie zoals doorverwijzing naar de bedrijfsart, hr, leidinggevende. Ergomotion beschikt over paramedische kennis in huis en kan worden ingeschakeld voor een gericht werkplekonderzoek, waarbij de relatie tussen werkplek, werkwijze en klachten in kaart wordt gebracht."}]}],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"class_list":["post-27770","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27770"}],"version-history":[{"count":86,"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36643,"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27770\/revisions\/36643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}