{"id":33115,"date":"2026-07-09T14:36:44","date_gmt":"2026-07-09T12:36:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/training-tiltechnieken-2\/"},"modified":"2026-07-09T15:34:06","modified_gmt":"2026-07-09T13:34:06","slug":"belastbaarheidstraining","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/belastbaarheidstraining\/","title":{"rendered":"Belastbaarheidstraining"},"content":{"rendered":"

\n

\n

\n

\n

\n

Individuele Belastbaarheidstraining<\/span><\/h1>\n<\/div><\/div>\n\n
Maatwerktraject voor medewerkers die na uitval of bij verminderde belastbaarheid stapsgewijs weer fysiek werk opbouwen. Voor werkgevers, bedrijfsartsen en casemanagers.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
N<\/span>
Belastbaarheid verantwoord en stapsgewijs opbouwen<\/div><\/li>\n\n
N<\/span>
Ergonomisch werken en signalen van overbelasting herkennen<\/div><\/li>\n\n
N<\/span>
Coaching tussen de sessies voor blijvende gedragsverandering<\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
\n
Bekijk het programma<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
NEEM CONTACT OP<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div><\/div>\n\n
\n
\n
9,2\/10<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605 <\/span>beoordeling<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
1 op 1<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
individueel maatwerktraject<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
30 jr<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
ervaring met gezond werken<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
$\"belastbaarheidstraining\"$ <\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
Over de training<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Aanpak<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Voor wie<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Praktische info<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Maatwerk<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
FAQ<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
\u2014 Waarom een belastbaarheidstraining?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Te vroeg en te veel hervatten leidt tot terugval<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n
Fysieke overbelasting is een van de belangrijkste arbeidsrisico's in Nederland. Investeren in preventie en herstel loont, voor werkgever en werknemer.
<\/em>Bron:\u00a0Nederlandse Arbeidsinspectie<\/em><\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
\n
77%<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
van klachten aan het bewegingsapparaat zijn gedeeltelijk werk gerelateerd.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
104 wk<\/span><\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n
loondoorbetaling bij ziekte is de norm. Elke maand die een medewerker eerder duurzaam hervat, bespaart direct verzuimkosten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n
\uf111<\/span>
Terugkeer in de eigen functie is nog niet passend, maar stilstand vertraagt het herstel<\/div><\/li>\n\n
\uf111<\/span>
De medewerker is gemotiveerd, maar mist een concreet en veilig opbouwplan<\/div><\/li>\n\n
\uf111<\/span>
Goedbedoelde adviezen beklijven niet in de dagelijkse werkpraktijk<\/div><\/li>\n\n
\uf111<\/span>
Preventie komt vaak te laat, pas als uitval al een feit is<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
Het gevoel dat veel mensen herkennen<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\"Ik wil graag weer aan het werk, maar ik ben bang dat het meteen weer misgaat.\"<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
Visie<\/span> van Ergomotion<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
Gedragsverandering vindt niet plaats tijdens een trainingssessie, maar in de dagen erna. Tijdens een sessie begrijpt iemand het meestal wel. Twee dagen later tilt hij toch weer even snel een zware plaat. Daarom zijn coachmomenten tussen de praktijksessies een vast onderdeel van elk traject: daar wordt het geleerde gedrag.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n
Ergomotion<\/h5>\n
Oefentherapie, training en coaching bij herstel<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\u2014 Concreet en direct toepasbaar\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Wat de medewerker leert<\/h2><\/div><\/div>\n\n
Kern van het traject: de eigen belastbaarheid leren kennen, bewaken en stapsgewijs opbouwen in de eigen werksituatie.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
\n
Eigen belastbaarheid kennen en bewaken<\/h4>
De medewerker leert wat het lichaam aankan, hoe belastbaarheid zich opbouwt en hoe je de balans tussen belasting en herstel dag na dag bewaakt.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Ergonomisch verantwoord werken<\/h4>
De medewerker leert de basisprincipes van ergonomisch werken toepassen in de eigen functie, volgens de Praktijkrichtlijnen Fysieke Belasting.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Signalen van overbelasting herkennen<\/h4>
De medewerker leert lichaamssignalen tijdig herkennen en serieus nemen, en leert wat te doen bij dreigende overbelasting: doseren, afwisselen of hulp inschakelen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
Tillen, dragen, duwen en trekken<\/h4>
Veilige technieken voor de fysieke handelingen uit het eigen werk, geoefend met de lasten, materialen en hulpmiddelen van de eigen werkplek.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Belasting doseren en opbouwen<\/h4>
Werken met een opbouwschema: vooraf afgesproken stappen in plaats van pieken op goede dagen en terugval op slechte dagen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Vertrouwen in eigen kunnen herstellen<\/h4>
Na uitval is de angst voor terugval vaak net zo beperkend als de klacht zelf. Met inzichten uit ACT en RET bouwt de medewerker het vertrouwen op om weer te bewegen en te werken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\u2014 Vaste bouwstenen, flexibele invulling<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
De aanpak: bouwstenen van elk traject<\/h2><\/div><\/div>\n\n
Intake en belastbaarheidsinventarisatie<\/h2>
Elk traject start met een grondige intake. We brengen de werkzaamheden, de huidige belastbaarheid en het re-integratieplan in kaart en formuleren samen concrete doelen.<\/p>\n
\n
\n
Inventarisatie van taken en fysieke belasting in de functie<\/li>\n
Huidige belastbaarheid en verloop van het herstel<\/li>\n
Afstemming op het re-integratieplan en de adviezen van de bedrijfsarts<\/li>\n
Persoonlijke doelen voor het traject<\/li>\n
Werkhouding en bewegingspatronen in kaart<\/li>\n
Ergonomische basisprincipes als vertrekpunt<\/li>\n
Eerste praktijkoefeningen met eigen werksituaties<\/li>\n
Persoonlijke opdrachten voor de periode tot het volgende contactmoment<\/li>\n
Heldere afspraken over de opbouw van het traject<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
Praktijktrainingen in de eigen werksituatie<\/h2>
Het hart van het traject. In praktijksessies oefent de medewerker veilige werkmethoden met de taken, lasten en hulpmiddelen uit het eigen werk.<\/p>\n
Afhankelijk van de casus oefenen we onder andere:<\/p>\n
\n
\n
Ergonomische werktechnieken voor de eigen functie<\/p>\n<\/li>\n
\n
Tillen, dragen, duwen en trekken met de eigen materialen<\/p>\n<\/li>\n
\n
Werken in lastige omstandigheden, zoals krappe ruimtes of onder tijdsdruk<\/p>\n<\/li>\n
\n
Het juiste gebruik van aanwezige hulpmiddelen<\/p>\n<\/li>\n
\n
Doseren van belasting en inbouwen van herstelmomenten<\/p>\n<\/li>\n
\n
Zelfstandig analyseren van fysieke belasting in nieuwe situaties<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n
Coachgesprekken tussen de sessies<\/h2>
Tussen de praktijksessies zitten korte coachgesprekken. Juist daar vindt de gedragsverandering plaats: het geleerde wordt toegepast, ge\u00ebvalueerd en bijgestuurd.<\/p>\n
Zo voorkomen we zowel overbelasting als onderbelasting, en blijft de opbouw op koers.<\/p>\n
In de coachgesprekken komen onder andere aan bod:<\/p>\n
\n
Ervaringen met de opdrachten in de dagelijkse praktijk
Evaluatie van de belastbaarheid en het opbouwschema<\/li>\n
Knelpunten signaleren en oplossen voordat ze klachten worden<\/li>\n
Omgaan met goede en slechte dagen<\/li>\n
Vertrouwen opbouwen in het eigen lichaam<\/li>\n
Bijstellen van opdrachten en doelen<\/li>\n
Waar passend zetten we ondersteunende methodieken in, zoals ACT, RET en biofeedback.<\/li>\n
Zo wordt het traject geen losse training, maar begeleide gedragsverandering.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n
Afronding en advies<\/h2>
Het traject sluit af met een evaluatiegesprek. De medewerker krijgt een persoonlijk plan voor de verdere opbouw richting volledige werkhervatting.<\/p>\n
Op afgesproken momenten koppelen we terug aan werkgever of casemanager, zonder medische gegevens.<\/p>\n
Waar zinvol geven we aanbevelingen voor de werkplek of het team, bijvoorbeeld over hulpmiddelen of werkorganisatie.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\u2014\u00a0<\/span>voor wie<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Voor wie is de belastbaarheidstraining?<\/h2><\/div><\/div>\n\n
Voor iedereen die betrokken is bij de re-integratie van een medewerker met fysiek belastend werk of fysieke klachten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\uf0f1<\/span><\/span><\/div>
Werkgevers & HR<\/h4>
Een gemotiveerde medewerker die dreigt uit te vallen of terugkeert na verzuim, en een aantoonbare invulling van de re-integratie-inspanning.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\uf508<\/span><\/span><\/div>
Bedrijfsartsen & casemanagers<\/h4>
Een onderbouwd maatwerktraject binnen spoor 1, aansluitend op het re-integratieplan, met terugkoppeling op afgesproken momenten.<\/p>\n
<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\uf505<\/span><\/span><\/div>
Medewerkers<\/h4>
Wie na uitval weer fysiek werk wil opbouwen, of klachten voor wil blijven, leert veilig werken en krijgt het vertrouwen terug.<\/p>\n
<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\u2014\u00a0<\/span>Praktische info<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Wat je moet weten<\/h2><\/div><\/div>\n\n
\n
\n
Duur<\/h5>\n
6 tot 8 weken, 6 tot 10 begeleidingsuren<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Mogelijkheden<\/h5>\n
Op de eigen werkplek of op locatie<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Vorm<\/h5>\n
Individueel, 1 op 1 begeleiding<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Rapportage<\/h5>\n
Terugkoppeling op afgesproken momenten<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
Casus voorleggen?<\/h5>\n
Voorstel binnen twee werkdagen<\/h4>\n
Stuur een korte situatieschets, wij doen een concreet trajectvoorstel.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Leg je casus voor \u2192<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\u2014 Maatwerk<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Elk traject is maatwerk<\/h2><\/div><\/div>\n\n
Wisselende problematiek vraagt wisselende trajecten. Herstel na langdurig verzuim vraagt een andere opbouw dan dreigende uitval, en fysiek zwaar werk een andere invulling dan beeldschermwerk met arm-, nek- of schouderklachten. De bouwstenen staan vast, de invulling stemmen we af op de casus. Waar zinvol nemen we ook leefstijl en mentale belastbaarheid mee in het traject.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Vraag vrijblijvend advies aan \u2192<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\u2014 Resultaat<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Wat het traject oplevert<\/h2><\/div><\/div>\n\n
\n
\n
Voor de medewerker<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Concrete technieken, een haalbaar opbouwplan en het vertrouwen om weer aan het werk te gaan zonder angst voor terugval.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
M<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Medewerker<\/h5>\n
Duurzaam en veilig weer aan het werk<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Voor de werkgever<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Kortere verzuimduur, aantoonbare invulling van de re-integratie-inspanning en een medewerker die duurzaam terugkeert.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
W<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Werkgever<\/h5>\n
Grip op verzuim en re-integratie<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Voor de casemanager<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\"Een onderbouwd traject dat aansluit op het re-integratieplan, met heldere terugkoppeling op afgesproken momenten.<\/span>\"<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
\n
C<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Casemanager<\/h5>\n
Onderbouwd traject binnen spoor 1<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\u2014 FAQ<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Veelgestelde vragen over de belastbaarheidstraining<\/h2><\/div><\/div>\n\n
Voor welke klachten en werksoorten is de training geschikt?<\/h3>
Voor medewerkers met fysiek belastend werk, van metaal, bouw en logistiek tot zorg, en voor beeldschermwerkers met arm-, nek- of schouderklachten. Wil de organisatie het geleerde daarna breder borgen, dan zijn de cursussen Ergocoach Fysieke Belasting<\/a>, Ergocoach Beeldschermwerk<\/a> en Ergocoach Kinderopvang<\/a> een logische vervolgstap.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Is de belastbaarheidstraining een medische behandeling?<\/h3>
Nee. Het traject richt zich niet op het behandelen van een aandoening, maar op het aanleren van veilige werkmethoden en het opbouwen van belastbaarheid. Drie kenmerken:<\/p>\n
\n
Training:<\/strong> praktische vaardigheden en werktechnieken, geen therapie.<\/li>\n
Complementair:<\/strong> het traject sluit aan op de adviezen van bedrijfsarts en eventuele behandelaars.<\/li>\n
Gedragsgericht:<\/strong> coaching op toepassing in de dagelijkse werkpraktijk.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\nHoe ziet een traject eruit?<\/h3>
Elk traject bestaat uit vaste bouwstenen: een intake met belastbaarheidsinventarisatie, praktijktrainingen in de eigen werksituatie, coachgesprekken tussen de sessies en een afronding met advies. De omvang is doorgaans 6 tot 10 begeleidingsuren, verspreid over 6 tot 8 weken, afgestemd op de casus.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Past het traject binnen spoor 1 van de Wet verbetering poortwachter?<\/h3>
Ja. De training is een praktijkgerichte interventie gericht op werkhervatting in de eigen of aangepaste functie, en sluit aan op het opgestelde re-integratieplan. Het traject is daarmee een aantoonbare invulling van de re-integratie-inspanning van de werkgever.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Wie ontvangt de terugkoppeling over het traject?<\/h3>
De medewerker staat centraal. Met werkgever of casemanager spreken we vooraf rapportagemomenten af, bijvoorbeeld na de intake en bij afronding. De terugkoppeling gaat over voortgang en advies, nooit over medische gegevens.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Waar vindt de training plaats?<\/h3>
Bij voorkeur op de eigen werkplek, omdat oefenen met de eigen taken en hulpmiddelen het meeste effect heeft. Waar dat niet kan, trainen we op een passende locatie in de buurt.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Wat houdt de 100% tevredenheidsgarantie van Ergomotion in?<\/h3>
Wij geloven volledig in de kwaliteit van onze trainingen. Mocht je na afloop van de training niet tevreden zijn over de opgedane kennis of de toepasbaarheid in de praktijk, dan sturen wij geen factuur.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Wat is het verschil met de Training Fysieke Belasting?<\/h3>
De Training Fysieke Belasting is een groepstraining gericht op preventie. De belastbaarheidstraining is een individueel traject voor een medewerker die herstelt van uitval of verminderd belastbaar is. Ze versterken elkaar: het individuele traject voor de medewerker, de groepstraining voor het team.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Hoe snel kan een traject starten?<\/h3>
Stuur een korte situatieschets via het contactformulier. Binnen twee werkdagen ontvang je een concreet trajectvoorstel, en na akkoord plannen we de intake meestal binnen twee weken.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Klaar om te starten?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Leg je casus vrijblijvend voor. Je ontvangt binnen twee werkdagen een voorstel voor een maatwerktraject.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Leg je casus voor<\/a><\/div>\n\n
Stel een vraag<\/a><\/div>\n\n
<\/div><\/div>\n\n
\ue090<\/span><\/span><\/div>
085 303 8272<\/span><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n
\uf46c<\/span><\/span><\/div>
100% tevredenheidsgarantie<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"Belastbaarheidstraining I Individueel re-integratietraject I Ergomotion","_seopress_titles_desc":"Individuele belastbaarheidstraining voor medewerkers die na uitval fysiek werk opbouwen. Maatwerk binnen spoor 1, op de eigen werkplek. Leg je casus vrijblijvend voor.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"belastbaarheidstraining,re-integratietraining fysieke belasting,belastbaarheid opbouwen","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[{"_seopress_pro_rich_snippets_article_type":"Article","_seopress_pro_rich_snippets_article_title":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_desc":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_author":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_img":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_coverage_start_date":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_coverage_start_time":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_coverage_end_date":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_coverage_end_time":"","_seopress_pro_rich_snippets_article_speakable_css_selector":"","_seopress_pro_rich_snippets_type":"faq","_seopress_pro_rich_snippets_faq":[{"question":"Verzorgen jullie ook een Ergocoach-cursus voor andere sectoren?","answer":"Ja. Naast de Cursus Ergocoach in de Zorg verzorgen wij ook de cursussen Ergocoach Fysieke Belasting (voor o.a. industrie, logistiek en bouw), Ergocoach Beeldschermwerk (voor kantooromgevingen) en Ergocoach Kinderopvang. Elke cursus is volledig afgestemd op de specifieke fysieke en mentale belasting binnen die sector. Neem contact met ons op voor advies over welke variant het beste past bij jullie team."},{"question":"Wat leer ik tijdens de cursus Ergocoach Zorg?","answer":"De cursus bestaat uit drie modules: Theorie: Herkennen van belastende houdingen, werking van spieren en gewrichten, en relevante wet- en regelgeving. Praktijk op de werkvloer: Training in werktechnieken zoals transfers, verplaatsen in bed en het effectief inzetten van tilliften en andere hulpmiddelen. Coaching en communicatie: Het aanleren van coachvaardigheden om collega\u2019s op een opbouwende manier aan te spreken en weerstand tegen verandering om te buigen."},{"question":"Voor wie is deze opleiding bedoeld?","answer":"De cursus is ontwikkeld voor zorgprofessionals (zoals verpleegkundigen en verzorgenden) die een voortrekkersrol willen nemen in fysieke veiligheid. Daarnaast is de training zeer waardevol voor teamleiders, preventiemedewerkers en HR-functionarissen die het verzuim binnen hun organisatie structureel willen verlagen."},{"question":"Hoe lang duurt de cursus en wat is de opzet?","answer":"De cursus heeft een praktische opzet bestaande uit drie bijeenkomsten: \u00e9\u00e9n online dagdeel (voor theorie en voorbereiding) en twee volledige trainingsdagen op locatie. Tussen de bijeenkomsten door werk je aan een praktijkopdracht op je eigen werkplek om het geleerde direct toe te passen."},{"question":"Is de cursus Ergocoach Zorg geaccrediteerd?","answer":"Ja, de cursus is geaccrediteerd door het Kwaliteitsregister V&V. Na het succesvol afronden van de bijeenkomsten en de praktijkopdracht ontvang je een offici\u00eble certificaat van deelname en worden de accreditatiepunten bijgeschreven."},{"question":"Kan de training ook incompany (op eigen locatie) worden gegeven?","answer":"Zeker. Vanaf 5 deelnemers is een incompany traject vaak voordeliger en effectiever. De trainer komt dan naar uw instelling, waardoor de cursus volledig kan worden afgestemd op de specifieke hulpmiddelen, cli\u00ebntengroepen en werksituaties van uw eigen team."},{"question":"Wat houdt de 100% tevredenheidsgarantie van Ergomotion in?","answer":"Wij geloven volledig in de kwaliteit van onze trainingen. Mocht je na afloop van de cursus niet tevreden zijn over de opgedane kennis of de toepasbaarheid in de praktijk, dan sturen wij geen factuur."},{"question":"Wat doet een Ergocoach in de Zorg precies?","answer":"Een ergocoach is de interne deskundige en het aanspreekpunt voor gezond werken binnen een zorgteam. De ergocoach signaleert fysieke risico\u2019s, adviseert collega's over veilige transfertechnieken en het juiste gebruik van hulpmiddelen, en coacht het team naar blijvende gedragsverandering om verzuim door overbelasting te voorkomen."},{"question":"Hoe helpt de cursus om fysieke belasting te verminderen?","answer":"Dagelijks tillen, draaien en ondersteunen van cli\u00ebnten vraagt veel van je lichaam. Misschien merk je bij jezelf al klachten, of zie je collega\u2019s worstelen met fysieke overbelasting. Dit kan leiden tot uitval, minder werkplezier en een hogere werkdruk voor het hele team. De cursus Ergocoach in de Zorg is speciaal ontwikkeld voor zorgprofessionals die collega\u2019s willen adviseren en coachen over gezond en veilig werken. Tijdens de cursus werk je met een mix van theorie, demonstraties, rollenspellen, discussies, praktijksimulaties, oefeningen en praktijkopdrachten. Er is veel aandacht voor het toepassen van praktische vaardigheden, zodat je direct verschil kunt maken op de werkvloer. Je leert hoe je fysieke belasting vermindert, krijgt praktische technieken en inzichten in til- en transfermethoden, en ontwikkelt coachingsvaardigheden om jouw team veiliger en gezonder te laten werken. Zo cre\u00ebren jullie samen een veilige werkomgeving waarin iedereen duurzaam inzetbaar blijft."}]}],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"class_list":["post-33115","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33115"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33117,"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33115\/revisions\/33117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ergomotion.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}