Paramedisch
Onderzoek
Krijg meer duidelijkheid over de mogelijkheden voor een interventie of begeleidingstraject on the job of bij fysieke beperkingen en re-integratie in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
Wat houdt een paramedisch onderzoek in?
Een paramedisch onderzoek verloopt vaak op aanvraag van een bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, casemanager of medisch specialist.
Bij de intake met de werknemer en betrokkenen worden de klachten (thuis of op het werk) en/of beperkingen in kaart gebracht en de vraagstelling verduidelijkt.
Hierbij worden o.a de gedragmatige- en omgevingsfactoren en werkomstandigheden meegenomen. Er volgt een inventarisatie van de fysieke belastbaarheid, de werkomstandigheden en het werkgedrag. Op basis hiervan wordt er een advies opgesteld.
Welke informatie omvat de rapportage?
Vraagstelling door opdrachtgever:
Activiteiten:
-
- Een overzicht van de uitgevoerde stappen en activiteiten om de benodigde informatie te verzamelen en te analyseren.
- Een samenvatting van de relevante achtergrondinformatie over de betrokkene
- Een beschrijving (met foto's) van de waarnemingen tijdens het werkplekbezoek. Dit omvat de activiteiten die de betrokkene uitvoert, de werkomstandigheden, en de lichaamshoudingen en bewegingspatronen tijdens het werk.
- Een analyse van de verzamelde gegevens. Dit kan inhouden:
- Een beoordeling van de verschillende werktaken en de fysieke belasting die ze veroorzaken.
- Analyse van werkhoudingen en bewegingen om mogelijke oorzaken van klachten te identificeren.
- Evaluatie van de ergonomische aspecten van de werkplek en de invloed op de betrokkene.
- Voorlopige conclusies gebaseerd op de observaties en analyses.
- Aanbevelingen voor mogelijke interventies om de klachten te verminderen en de duurzame inzetbaarheid te verbeteren.
- Indien nodig, het opstellen van een behandel- of actieplan met specifieke stappen en tijdlijnen.
- Het presenteren van een conceptrapportage aan de betrokkene en de opdrachtgever voor feedback.
- Verwerken van de ontvangen feedback en finaliseren van de rapportage.
- Overhandiging van de eindrapportage
Wat zijn vervolgmogelijkheden?
- Op maat gemaakte oefenprogramma's voor preventie en behandeling
- Training on the job.
- Begeleiding bij stapsgewijze terugkeer naar werk
- Mentale en ondersteuning
- Samenwerking met andere disciplines
- Monitoren voortgang en aanpassing van behandelplannen
Heb je een vraag of wil je vrijblijvend advies?
