Over Ergomotion
Ergomotion helpt organisaties gezond en duurzaam te werken. Sinds 1998 ondersteunen wij werkgevers met cursussen, trainingen, werkplekonderzoeken, coaching en advies op het gebied van fysieke belasting.
Wij combineren kennis van het menselijk lichaam met inzicht in werk, gedrag en organisatie. Zo helpen wij medewerkers en organisaties om gezondheidsrisico's te herkennen, te verminderen en te voorkomen.
9,2/10
★★★★★ beoordeling
Kwaliteit
Geregistreerd in het kwaliteitsregister paramedici
30 jr
ervaring
Hoe het begon
Onze uitgangspunten
Onze aanpak
Ons netwerk
— Hoe het begon?
Van individuele therapie naar preventie op de werkvloer
ErgoMotion is in 1998 ontstaan vanuit een praktijk voor Oefentherapie Mensendieck in Amsterdam. Veel patiënten kwamen met klachten die samenhingen met hun werk: klachten die daar ontstonden, verergerden of beperkten wat iemand aankon.
Tijdens een pilot met een zorgverzekeraar begeleidden wij medewerkers op hun eigen werkplek. Daar kregen we een completer beeld van de factoren die invloed hebben op iemands functioneren in relatie tot een klacht, ziekte, aandoening of beperking. We zagen hoe de manier waarop iemand werkt, het lichaam belast, omgaat met belasting en herstel, maar ook de werkplek, arbeidsomstandigheden, werkdruk en werkorganisatie hierin een rol spelen.
Deze ervaring gaf inzicht in belangrijke vragen: welke factoren beïnvloeden iemands belastbaarheid en inzetbaarheid? Wat kan iemand zelf beïnvloeden? En welke aanpassingen kunnen werkgever en medewerker samen maken om gezond en duurzaam werken mogelijk te maken?
Dit vormt nog steeds de basis van onze aanpak.
— Concreet en direct toepasbaar
Onze uitgangspunten
Voorkomen boven behandelen
Veel gezondheidsklachten ontstaan geleidelijk en kunnen worden beperkt door risico’s tijdig te herkennen en aan te pakken. Daarom richten wij ons niet alleen op herstel, maar vooral op het voorkomen van klachten.
Lichaam, gedrag en herstel als een systeem
Een gezonde werkbelasting ontstaat uit de wisselwerking tussen fysieke belasting, gedrag, herstel en de omstandigheden waarin iemand werkt. Daarom kijken wij verder dan alleen de werkplek.
Duurzame verandering
Een training, hulpmiddel of aanpassing kan een waardevolle eerste stap zijn. Blijvende verbetering ontstaat echter pas wanneer gezond gedrag onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.
Gezond werken is een gezamenlijk resultaat
Werkgevers creëren de voorwaarden, medewerkers maken keuzes en de werkomgeving beïnvloedt wat wel of niet mogelijk is. Duurzame verandering ontstaat in de samenwerking tussen mens, werk en organisatie.
Bewustwording als eerste stap naar verandering
Door inzicht te krijgen in de relatie tussen belasting, gedrag en herstel kunnen medewerkers eerder bijsturen en gezondere keuzes maken. Dat vormt de basis voor preventie, herstel en duurzame inzetbaarheid.
Ook aandacht voor amplitie
Gezondheid is meer dan de afwezigheid van klachten. Naast preventie richten wij ons ook op amplitie: het versterken van wat al goed gaat. Bevlogenheid en veerkracht zijn geen vanzelfsprekendheid, maar iets wat je actief kunt opbouwen.
— Onze aanpak
Gedragsverandering vraagt meer dan kennis
Mensen weten doorgaans wel wat gezond werken inhoudt. Toch lukt het structureel toepassen in de praktijk niet altijd. Dat heeft zelden te maken met onwil.
Onze aanpak is gebaseerd op een wetenschappelijk kader dat gedrag beschrijft aan de hand van drie vragen:
Kan iemand het?
Heeft de medewerker de kennis en vaardigheden om gezond en ergonomisch te werken?
Wordt het mogelijk gemaakt?
Ondersteunt de werkomgeving, cultuur en organisatie het gewenste gedrag, of staat het in de weg?
Wil iemand het?
Is er voldoende motivatie om gezond gedrag vol te houden, ook als het meer moeite kost?
Als één van deze drie ontbreekt, verandert gedrag niet structureel. Daarom kijken wij altijd naar alle drie, en niet alleen naar de medewerker.
— Aanbod
Wat we doen
Ergomotion werkt met organisaties aan drie thema's: de inrichting van werkplekken en werkomstandigheden, het gedrag en de gezondheid van medewerkers, en de competenties van interne ergocoaches. Alle trajecten zijn op maat.
Ons team
Ergomotion werkt samen met een zorgvuldig opgebouwd netwerk van zelfstandige professionals. Iedere specialist brengt zijn of haar eigen kennis, ervaring en werkwijze mee.
Iwan Kind
Bedrijfsoefentherapeut & Trainer
Ron Meijndert
Bedrijfsfysiotherapeut & Trainer
Nadia Labort
Fysiotherapeut & Trainer
Richard Sloot
Bedrijfsoefentherapeut & Trainer
Esther Hoonhout
Haptonoom & Trainer
Nienke Rakhorst
Bewegingswetenschapper & Trainer
Nienke Rakhorst
Trainer & Bewegingswetenschapper
Nienke Rakhorst is een gepassioneerde bewegingswetenschapper en
ergonomisch specialist met uitgebreide expertise op het gebied van fysieke belasting op de werkvloer. Haar werk richt zich op hetonderzoeken en verbeteren van arbeidsomstandigheden, met als doel het verminderen van werkgerelateerde klachten en het bevorderen van duurzame
inzetbaarheid.
Nicole Schreuder
Oefentherapeut & Trainer
Nanda Wubben
Fysiotherapeut & Trainer
Lammert-Jan Strijker
Arbeidsdeskundige