Een werkgroep van de Taskforce Mobiliteitsmanagement, waarin sociale partners en de overheid zijn vertegenwoordigd heeft de handreiking “Het Nieuwe Werken, hoe blijf je er gezond bij?” ontwikkeld.
 Met begrip ‘het nieuwe werken (HNW)’ wordt bedoeld dat medewerkers in staat worden gesteld om zelf te bepalen hoe, waar, wanneer en met wie ze werken. Arbeidsomstandigheden zijn een verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. De handreiking geeft concrete tips om deze verantwoordelijkheid in te vullen. Het accent ligt hierbij niet op controle, maar vooral op een gedegen voorbereiding, preventie en overleg met werknemers. U kunt de richtlijn downloaden op deze link: Richtlijn Het Nieuwe Werken

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *