Ergocoach

Een ergocoach is een collega uit het team, speciaal getraind om fysieke belasting te signaleren en bespreekbaar te maken. Met een praktische, toegankelijke aanpak helpt de ergocoach bij het vinden van oplossingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Denk aan kleine aanpassingen in houding of werkproces, tot het bespreekbaar maken van overbelasting en het stimuleren van gezond gedrag.

Het is geen apart beroep. Je vervult de rol naast je eigen werk, bijvoorbeeld als verpleegkundige, pedagogisch medewerker, kantoormedewerker of magazijnmedewerker die er een aandachtsgebied bij krijgt. Daarin zit de kracht. De drempel om iets te vragen is laag, en het gesprek gaat over werk dat je zelf ook doet.

Binnen de organisatie is de ergocoach de interne deskundige en het aanspreekpunt voor gezond en veilig werken. Iemand die signaleert, adviseert en begeleidt, het liefst voordat klachten ontstaan of erger worden.

Drie termen die op elkaar lijken en die vaak door elkaar worden gebruikt. Het verschil zit vooral in de rol die iemand vervult.

Een ergonoom werkt doorgaans als externe adviseur, ingeschakeld voor specifieke vraagstukken, werkplekonderzoeken of beleidsadvies. Ergonoom is in Nederland overigens geen beschermde titel. Iedereen mag zich zo noemen.

Een ergotherapeut oefent wél een beschermd beroep uit. De opleidingstitel is vastgelegd in artikel 34 van de Wet BIG en volgt op een hbo-bacheloropleiding. Een ergotherapeut behandelt mensen die door ziekte of beperking moeite hebben met dagelijkse handelingen.

Een ergocoach is een interne medewerker die structureel aanwezig is op de werkvloer, laagdrempelig benaderbaar is voor collega’s en dagelijks bijdraagt aan preventie. Ergotherapeut is dus een beroep op zichzelf. Ergocoach niet, dat is een rol die je vervult binnen je eigen werk.

Wat ooit begon in de zorgsector, is inmiddels in vrijwel elke branche een waardevol instrument gebleken. Een ergocoach fungeert als verlengstuk van HR, met voelsprieten op de werkvloer en directe impact op het welbevinden van collega’s. Zo wordt vitaliteit geen project, maar een vanzelfsprekend onderdeel van de dagelijkse praktijk.

De belasting verschilt wel sterk per sector. En daarmee ook wat een ergocoach moet kennen en kunnen.

In de zorg draait het om tillen, transfers, duwen, trekken en werken in moeilijke houdingen. De ergocoach beoordeelt welk hulpmiddel bij welke situatie past, van tillift tot glijzeil, en traint collega’s in veilige transfers volgens de Praktijkrichtlijnen Fysieke Belasting.

In de kinderopvang ligt het accent op lage werkhoudingen: de hele dag op kniehoogte werken, bukken naar kinderen, tillen van uiteenlopende gewichten en onverwachte bewegingen opvangen. Daar komt hoge werkdruk bij, met schaarse rustmomenten. De ergocoach werkt met stapeltafels, ergonomische matten en aanpasbaar meubilair, en met de normen uit de Arbocatalogus Kinderopvang.

Bij beeldschermwerk gaat het om langdurig zitten, statische houdingen en repeterende belasting, op kantoor én thuis. De ergocoach helpt collega’s hun werkplek goed in te stellen en herkent nek-, schouder- en armklachten, RSI en vermoeidheid. Ook mentale belasting hoort erbij: concentratie, werkdruk en herstel.

Bij zwaar fysiek werk in industrie, logistiek en bouw draait het om tillen, duwen, trekken, reiken en werken in ongunstige houdingen. De ergocoach leert werkgedrag systematisch beoordelen met objectieve methoden als de NIOSH- en KIM-methode en houdingsanalyses (RULA/REBA).

Onze ergocoach cursussen zijn speciaal ontwikkeld voor uiteenlopende sectoren en rollen. Of je nu werkzaam bent in de zorg, het onderwijs, de industrie, logistiek of op kantoor: voor iedere sector bieden wij een praktijkgerichte ergocoach cursus die direct toepasbaar is in jouw organisatie.

De kern is bij elke variant hetzelfde: kennis over gezond werken, gecombineerd met training in de techniek van coaching. Dat tweede onderdeel maakt het verschil. Je kunt precies weten hoe iemand zou moeten tillen, maar een collega zover krijgen dat hij het ook echt anders gaat doen is een vak apart.

Elke cursus is opgebouwd uit drie lijnen:

Theorie. Hoe het lichaam reageert op belasting, welke houdingen en bewegingen risicovol zijn, hoe je beginnende klachten herkent, en welke wet- en regelgeving en praktijkrichtlijnen gelden. Ook het takenpakket van de ergocoach komt aan bod.

Praktijk op de werkvloer. Werkgewoonten, werkbeleving en ergonomische omstandigheden observeren en analyseren, werktechnieken trainen, hulpmiddelen selecteren en correct gebruiken, en bevindingen terugkoppelen aan het team.

Coaching en communicatie. Vragen stellen, doorvragen en het gesprek aangaan op basis van wat je signaleert. Dat werkt beter dan proberen te overtuigen met enthousiasme. Je oefent met feedback geven, omgaan met weerstand en het borgen van afspraken, via rollenspellen en praktijksimulaties.

Bij elke cursus hoort een e-learning via ons leerportaal, als voorbereiding en verdieping. Je past het geleerde toe met een praktijkopdracht op je eigen werkplek, en je werkt in kleine groepen. Elke cursus is te volgen via open inschrijving of incompany. Op alle cursussen geldt onze 100% tevredenheidsgarantie: ben je achteraf niet tevreden over de opgedane kennis of de toepasbaarheid in de praktijk, dan sturen wij geen factuur.