Werkplekonderzoek-Haarlem

Op zoek naar een deskundig werkplekonderzoek in de regio Haarlem? Wij helpen je graag verder!

Met een werkplekonderzoek zorgen wij ervoor dat je inzicht krijgt in de mogelijke oorzaken van klachten én in praktische oplossingen. Dit helpt niet alleen om klachten te verminderen, maar ook om verzuim te voorkomen.

Langdurig beeldschermwerk, verkeerde werkhoudingen en fysieke belasting vergroten de kans op klachten en uitval. Vanuit de regio Haarlem brengen wij tijdens een werkplekonderzoek brengen we alle belangrijke factoren in kaart om gezondheidsrisico’s bij de bron aan te pakken. Hierbij wordt gekeken naar de werkomstandigheden, werkhouding en werkgedrag.

Het resultaat is dat de medewerker weet welke mogelijkheden er zijn om zelf invloed uit te oefenen op de klachten. Daarnaast wordt duidelijk wat er nodig is om de werkomstandigheden te optimaliseren. Zo krijgen zowel de medewerker als de organisatie inzicht in welke maatregelen bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.

Hoe werkt een werkplekonderzoek?

Kennismakingsgesprek en klachtinventarisatie
- Tijdens de intake met de medewerker ( en betrokkenen) brengen we de klachten en hulpvraag duidelijk in kaart.
Analyse van werkgewoonten en werkplek
- We analyseren de werkgewoonten, werkorganisatie en werkomstandigheden van de medewerker.
Verbeteren van werkplekinrichting
- Op basis van de analyse passen we waar mogelijk direct de werkplekinrichting aan, zodat de werkplek beter aansluit op de behoeften van de medewerker.
Lichaamsbewustwording, houding en beweging
- We geven directe feedback en correctie op houding en gedrag. Medewerkers leren efficiënt bewegingsgedrag aan om spieren en gewrichten minder te belasten en variatie in houdingen te stimuleren.
Rapportage met duidelijke adviezen
- De resultaten worden gerapporteerd aan zowel werkgever als medewerker. In de rapportage staan persoonsgerichte adviezen, inclusief foto’s van de werkhouding en instellingen, knelpunten en concrete oplossingen.
Evaluatie en opvolging
- Om de effectiviteit van de maatregelen te beoordelen, plannen we een evaluatie in. Zo zorgen we dat de verbeteringen duurzaam worden verankerd.

FAQ

Wat zijn de resultaten van een werkplekonderzoek?

Een werkplekonderzoek verhoogt de vitaliteit op de werkvloer, bevordert re-integratie en vermindert verzuim. Zowel werkgever als medewerker krijgen inzicht in risico’s en leren welke ergonomische en gedragsmatige maatregelen belangrijk zijn. Praktische informatie helpt om arbeidsgerelateerde klachten door fysieke belasting en verkeerde lichaamshouding te verminderen of te voorkomen.

Wat zijn (medisch)indicaties voor een werkplekonderzoek?

De belangrijkste (medische) indicaties voor een werkplekonderzoek zijn:

Gezondheidsklachten die mogelijk werkgerelateerd zijn, zoals rugklachten, RSI-klachten of stress.
Aanpassingen nodig na een ziekte of ongeval om de werkzaamheden veilig te kunnen hervatten.
Preventief onderzoek bij risicovolle werkzaamheden of werkomstandigheden.

Zijn er specifieke werkplekonderzoeken voor verschillende sectoren zoals thuiswerken, voertuigen, de zorg en industrie?

Ja, er zijn specifieke werkplekonderzoeken per sector, aangepast aan de unieke behoeften van elke sector. We inventariseren hierbij de technische, organisatorische en persoongebonden maatregelen die genomen kunnen worden.

Kan een werkplekonderzoek ook online worden uitgevoerd?

Werkplekonderzoeken voor beeldschermwerk kunnen online plaatsvinden. Dit vraagt een goede voorbereiding en de mogelijkheid tot een camerapopstelling of het verstrekken van beeldmateriaal.

Als online onderzoek niet afdoende is, volgt een werkplekbezoek op locatie.

Wanneer geven jullie individuele training op de werkplek?

Wanneer een werkplekonderzoek niet voldoende effectief is en de houding en beweeggedrag van de medewerker de oorzaak lijken van aanhoudende klachten, wordt individuele training op de werkplek gegeven. Hierbij leert de medewerker optimale werktechnieken en -methoden aan. De leidinggevende wordt betrokken bij acties ter preventie van terugkerende gezondheidsproblemen.

Wat is het verschil tussen een werkplekonderzoek en werkplekadvies?

Preventieve werkplekonderzoeken zijn een belangrijk middel om gezondheidsrisico’s op de werkvloer te beperken. Dit doen wij door werknemers ( individueel of per groep) voor te lichten over mogelijke risico’s en hoe deze te voorkomen. Ook geven wij individuele instructie, toegespitst op de specifieke taken en omstandigheden van werknemers.
Een preventief werkplekonderzoek wordt ook wel een werkplekcheck of werkplekadvies genoemd.