Vitaliteit is meer dan afwezigheid van ziekte. Het is een combinatie van gezondheid, energie en veerkracht. Het is het resultaat van balans tussen fysieke en mentale belastbaarheid en belasting, zowel in het werk als privé.
Vitale medewerkers zijn gezonder, verzuimen minder en zijn productiever.

Wat is  vitaliteitsmanagement?

Vitaliteitsmanagement is het kompas als het gaat om medewerkers systematisch en doelgericht, fysiek en mentaal in balans te krijgen en te houden. Vitaliteitsmanagement is daarnaast het middel om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten als gevolg van vergrijzing. Het uiteindelijke doel is om het functioneren van de organisatie als totaal, positief te beïnvloeden in termen van continuïteit en productiviteit. Daarmee is vitaliteitsmanagement een essentieel onderdeel van elk adequaat, strategisch organisatiebeleid.
Het gaat  verder dan het voorkomen van verzuim of beperken van andere schadelast als gevolg van ongezondheid; de relatie tussen het succes van de organisatie en de vitaliteit van medewerkers hierbij hierbij centraal.