Thuiswerken. In korte tijd hebben we onze manier van werken aangepast naar een huiselijke setting. Soms gebruiken we creatieve oplossingen om een ergonomische thuiswerkplek te realiseren zoals het gebruik van keukentafels, kasten, of misschien strijkplanken. Deze omstandigheden kunnen een last zijn voor onze rug, schouders en mentale conditie. Daarnaast hebben medewerkers die thuis werken vaak de neiging om minder te bewegen en te pauzeren doordat bijvoorbeeld het loopje naar de koffieautomaat of een wandeling tijdens of  de lunch makkelijk wordt overgeslagen. Ook hebben medewerkers vaak te maken met extra stressoren doordat er geen goede scheiding is tussen werk en prive

Werkgevers benoemen in 2019 als belangrijkste arbeidsrisico’s werkdruk, lichamelijke belasting (tillen, duwen en/of trekken) en beeldschermwerk.

Gezond blijven is daarmee een belangrijke dimensie van duurzame inzetbaarheid. Zeker in de huidige omstandigheden.

Wat kunnen wij betekenen voor medewerkers die thuiswerken?

• We verzorgen webinars gericht op vitaliteit en ergonomisch thuiswerken.
• Medewerkers met fysieke/mentale klachten kunnen we (op afstand) coaching, advies en begeleiding bieden.
• Met werkplekonderzoeken voor de thuiswerkplek zorgen we ervoor dat medewerkers ook thuis een gezonde werkplek hebben
• We geven advies en begeleiding bij de aanschaf voor ergonomische hulpmiddelen.